午夜日b视频-午夜日韩在线-午夜肉伦伦影院-午夜三级视频-午夜三级影院-午夜骚片

首頁 >> 人力資源 >>  職業生涯

職業通道培養措施

2018-11-29 14:23:54

一、職業路徑

 

二、培育措施

1、推行 “雙導師帶徒”制度,引導青年成長成才,由具有良好職業道德、較高專業技能的各類專業技術和管理人員擔任技能導師,主要負責在業務技能上傳道授業解惑;項目黨政班子成員擔任職業生涯規劃導師,主要從職業規劃、思想動態、學習和生活上對徒弟的成長進行指導,密切關注徒弟的思想、生活狀況,注重徒弟的品格修養培育。導師與徒弟簽訂“雙導師帶徒”合同,導師有目標、有計劃地實施教與學,指導徒弟盡快提升思想政治和技術業務素質,實現崗位成才。

2、推行“五一〇”人才培養工程,為企業持續健康發展儲備更多優秀人才。通過“五一〇”人才培養工程建立教育培訓與人才培養相結合的聯動機制,暢通員工職業晉升通道,提高員工學習的主動性和自覺性。全集團公司每年培養300-500人,涉及10個關鍵崗(項目經理、項目書記、項目總工、項目副經理或其他副職、工程部部長、安質部部長、工程經濟部部長、財務部部長、物資設備部部長、試驗室主任)一線骨干人才,滿足公司長遠發展人才需求。

3、實行公司領導負責制的大學生職業生涯規劃,幫助新入職員工規劃職業路徑及發展通道。每名公司領導負責對1-5名新入職大學生不定期進行座談和交流,解決新入職大學生在工作上遇到的困難以及在職業生涯上的困惑,讓新入職學生感受到公司領導的關心與關懷,加強學生的存在感和榮譽感。

 

 

 

无码人妻久久一区二区三区不卡 | 黑巨茎大战俄罗斯美女 | 久久精品午夜一区二区福利 | 国产成人精品久久综合 | 1a级毛片免费观看 | 免费无码av一区二区三区 | 亚洲成无码人在线观看 | 6080午夜一级毛片免费看 | 蜜臀av999无码精品国产专区 | 国产乱妇无码大片在线观看 | 永久免费av无码网站yy | 亚洲精品无码不卡在线播he | 国产成人免费a在线视频 | 中文字幕乱伦视频 | 91小视频在线 | 亚洲色无码国产精品网站可下载 | 少妇中文字幕乱码亚洲影视 | 91视频三级| 中文字幕一区二区三区四区五区 | 国产三香港三韩国三级不卡 | 国产思思99re99在线观看 | 国产9色在线 | 日韩 | 无码国产精品一区二区高潮 | 午夜时刻免费入口 | 丰满少妇aaaaaa爰片毛片 | 国产成人精品无码免费看 | 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇老头多毛 | 50岁熟妇大白屁股真爽 | 精品乱子伦一区二区三区 | 中文无码一区二区不卡αv 乱子伦视频在线看 | 精品熟人妻一区二区三区四区不卡 | 亚洲国产成人va在线观看天堂 | a级片中文字幕 | 免费无码又爽又刺激聊天app | 久久99国产精品久久99 | 男男啪啪激烈高潮cc漫画免费 | 丰满少妇高潮惨叫久久久一 | 成人欧美一区二区三区在线观看 | 国产成人精品高清在线观看99 | 妺妺窝人体色www在线小说 | 亚洲国产精品va在线看黑人 |